Afiliaciones a seguridad social

• Afiliación a sistema seguridad social en salud
  El Sistema de Seguridad Social en Salud de régimen contributivo brinda un seguro que cubre los gastos de salud de los afiliados. A este régimen se deben afiliar las personas que tiene una vinculación laboral como empleado, trabajador independiente, pensionado y sus familias, y que devengan una suma mayor o igual a un (1) salario mínimo. 
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• Afiliación a riesgos laborales
  El Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

  Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Laborales.
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• Afiliación a sistema de seguridad social en pensión
  El Sistema General de Pensiones tiene por objeto garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones que se determinan en la Ley 100 de 1993, así como propender por la ampliación progresiva de cobertura a los segmentos de población no cubiertos con un sistema de pensiones. 

  
  
  • Régimen de prima media - Colpensiones
    El Régimen de Prima Media con Prestación Definida es aquel mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensión de vejez, de invalidez o de sobrevivientes, o una indemnización, previamente definidas, de acuerdo con lo previsto en la Ley 100 de 1993. 

    Los aportes de los afiliados y sus rendimientos, constituyen un fondo común de naturaleza pública, que garantiza el pago de las prestaciones de quienes tengan la calidad de pensionados en cada vigencia, los respectivos gastos de administración y la constitución de reservas de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 100 de 1993. 

    
    
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  • Régimen de ahorro individual - Fondo privado
    El Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad es el conjunto de entidades, normas y procedimientos, mediante los cuales se administran los recursos privados y públicos destinados a pagar las pensiones y prestaciones que deban reconocerse a sus afiliados. 

    Este régimen está basado en el ahorro proveniente de las cotizaciones y sus respectivos rendimientos financieros, la solidaridad a través de garantías de pensión mínima y aportes al Fondo de Solidaridad, y propende por la competencia entre las diferentes entidades administradoras del sector privado, sector público y sector social solidario, que libremente escojan los afiliados. 

    
    
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  • Traslados de régimen pensional
    El traslado de régimen corresponde a la decisión de aquellos afiliados al Sistema General de Pensiones, de trasladarse del Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad al Régimen de Prima Media con Prestación Definida o viceversa. Para este caso es necesario diligenciar y radicar un formulario de afiliación en la Administradora de Pensiones elegida por el trabajador, a efectos de iniciar las cotizaciones al Sistema General de Pensiones y  proceder a realizar el traslado de los recursos financieros y/o semanas cotizadas entre las Administradoras.

    Los afiliados al Sistema General de Pensiones solo podrán trasladarse de Régimen cuando hayan permanecido como mínimo 5 años en el mismo y les falten más de 10 años para cumplir la edad que les da derecho a la pensión de vejez.
    • Traslado al régimen de prima media
    • Traslado al régimen de ahorro individual
    Traslados de régimen pensional

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• Afiliación a Caja de Compensación Familiar
  Las cajas de compensación familiar son entidades privadas, sin ánimo de lucro, de redistribución económica y naturaleza solidaria, creadas para mejorar la calidad de vida de las familias de los trabajadores colombianos, mediante la gestión y entrega, en subsidios y servicios, de parte de los aportes de seguridad social que hacen los empleadores.
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